LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Le bien-être au travail est un aspect majeur de la démarche éco-responsable de la Casa de Velázquez.

C’est en encourageant les pratiques environnementales vertueuses au sein de son personnel, et plus largement auprès de tous ses usagers, que l’institution entend faire rayonner son engagement en faveur du développement durable.

 

RÉDUIRE LES DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS

Dans la plupart des grandes villes, les trajets domicile-travail et les déplacements professionnels représentent le premier poste d’émission de gaz à effet de serre. La pandémie de COVID-19 a permis d’accélérer le développement de méthodes de travail et réunion à distance, qu’il s’agit désormais d’inscrire dans les pratiques habituelles de l’institution.
 

Ce qui a été mis en place

  • Un parking à vélos a été installé le long de la façade sud du bâtiment à destination de tous les usagers de l’établissement.

  • Depuis 2020, la Casa de Velázquez organise de nombreuses activités scientifiques et artistiques en ligne, à l’aide de la plateforme de visioconférences Big Blue Button. Si celles-ci n’ont aucunement vocation à remplacer les évènements en présentiel qui sont au cœur de l’activité de l’institution, elles sont néanmoins un outil particulièrement efficace pour la tenue de réunions courtes ou en comités réduits.

  • Si la réflexion concernant le télétravail au sein des équipes de l’institution était déjà menée avant la période de confinement, c’est bien cette dernière qui en a démontré la faisabilité comme les limites. Il s’agit désormais pour l’établissement d’évaluer cette pratique afin de l’encadrer au mieux pour pouvoir la pérenniser.
     

Ce qu’il reste à faire

  • Il est envisagé de ne pas remplacer le véhicule de Direction, ou tout au moins d’étudier sa substitution par un véhicule électrique.

  • Une réflexion sur la pertinence des déplacements scientifiques par rapport à leur impact environnemental (notamment en avion) est en cours dans le monde de la recherche à échelle internationale. Il s’agit pour la Casa de Velázquez d’en prendre la mesure et d’envisager une possible adaptation de ses pratiques.

 

AMÉLIORER L'OFFRE DE SERVICES

Le constat est fait que l’offre de service de restauration et les espaces de convivialité sont limités au sein de la Casa de Velázquez.
 

Ce qui a été mis en place

  • Un nouveau service de livraison de repas a été mis en place pour les usagers de la Casa de Velázquez. Ce fournisseur s’engage à utiliser des produits frais sans additifs ni conservateurs pour proposer une offre de repas sains et équilibrés (dont plusieurs options végétariennes). Tous les emballages utilisés sont 100 % biodégradables.

  • La cafétéria reste ouverte à tous les usagers de la Casa de Velázquez aux horaires d’ouverture de l’institution. La cuisine collective est quant à elle réservée aux résidents.

  • Des tables individuelles ont été installées dans le patio de la Casa de Velázquez pour garantir le respect des mesures sanitaires tout en instaurant un nouvel espace de convivialité pour les jours de beau temps.
     

Ce qu’il reste à faire

  • Lors des prochains travaux de rénovation du bâtiment (notamment de l’aile nord), une réflexion sera engagée quant à l’utilisation des espaces de convivialité et de restauration et leur usage.

 

SENSIBILER LES RÉSIDENTS ET LE PERSONNEL PAR LA FORMATION

Un programme de mobilisation sur le développement durable sert de levier de motivation pour les usagers, une occasion de développer la fierté de travailler au sein d’un Établissement qui a fait le pari du développement durable. La formation est un élément essentiel du bien-être au travail et il est important de sensibiliser pour faire évoluer les pratiques.
 

Ce qui a été mis en place

  • Une formation de sensibilisation concernant les usages de l’institution en matière de développement durable est dispensée à tous les membres scientifiques et artistes en résidence lors de leur arrivée.

  • Le personnel de la Casa de Velázquez a suivi une formation en ligne concernant le développement durable et l’éco-responsabilité.

  • Le CHSCT assure le suivi des différentes actions, de nouvelles propositions et du calendrier.
     

Ce qu’il reste à faire

  • La pérennisation de ces formations de sensibilisation est une étape clé de la démarche éco-responsable de la Casa de Velázquez. C’est par la récurrence et l’actualisation constante de cette offre que l’institution pourra pleinement impliquer ses usagers dans sa démarche en faveur d’une amélioration des pratiques liées au développement durable.

  • Une commission dédiée au développement durable en charge du suivi des différentes actions, de nouvelles propositions et du calendrier de leur mise en œuvre sera prochainement désignée.



DÉCOUVRIR L'ENSEMBLE DES ACTIONS DE NOTRE POLITIQUE ÉCO-RESPONSABLE

 

   

 

PLAN D’ACTIONS

⇨ ÉCO-GESTES

ACTION 1 : AMÉLIORER LA PRATIQUE DU TRI SÉLECTIF

ACTION 2 : LE PAPIER – RECYCLAGE ET DÉMATÉRIALISATION
 

⇨ INFORMATIQUE

ACTION 3 : RÉDUIRE LE STOCKAGE ET SENSIBILISER LES UTILISATEURS
 

⇨ BÂTIMENT, EAU ET ÉNERGIE

ACTION 4 : AGIR SUR LES CONSOMMATION ÉNERGÉTIQUES ET RÉDUIRE LES DÉPENSES

ACTION 5 : AMÉLIORER LA GESTION DE L’EAU COURANTE
 

⇨ JARDIN ET ESPACES VERTS

ACTION 6 : FAIRE ÉVOLUER L’USAGE DU JARDIN ET DE SES ESPACES
 

⇨ ACHATS ET COMMANDE PUBLIQUE

ACTION 7 : TENIR COMPTE DE L’ENVIRONNEMENT DANS LES ACHATS ET LES APPELS D’OFFRES

⇨ BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

ACTION 8 : RÉDUIRE LES DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS

ACTION 9 : AMÉLIORER L’OFFRE DE SERVICES

ACTION 10 : SENSIBILISER LES RÉSIDENTS ET LES PERSONNELS PAR LA FORMATION